Das Klöpfer Team.

Eine starke Familie.

Klöpfer Holzhandel beschäftigt derzeit insgesamt rund 500 Mitarbeitende. Von der Vertriebsabteilung über die Lagerist:innen bis zu unseren LKW-Fahrer:innen: Sie alle leisten den wichtigsten Beitrag zur Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden und damit zum Erfolg unseres Unternehmens. Davon sind wir überzeugt. Deshalb freuen wir uns umso mehr, dass sich in unserer Kundenumfrage 2021 93 Prozent der Teilnehmenden als (sehr) zufrieden mit unseren Mitarbeiter:innen äußerten (Gesamtzufriedenheit für alle Umfrage-Teilbereiche: 86 Prozent).

Unsere Teams setzen auf Synergien zwischen langjährig erfahrenen Fachleuten und jungem Nachwuchs, der neue Impulse einbringt. Die gegenseitige Wertschätzung, das freundliche Miteinander und flache Hierarchien sind uns wichtig. Unsere Mitarbeitenden sind tatkräftig, interessiert und engagiert. Wir bilden uns laufend fort – zum Beispiel in Arbeitsgruppen und Schulungen. Auf diese Weise bieten wir unserem Kundenkreis stets aktuellstes Knowhow in den verschiedensten Fachbereichen.

Als einer von aktuell rund 360 Gesellschaftern der hagebau Gruppe profitieren wir und somit unser Kundenkreis von einer sehr erfolgreichen Einkaufskooperation mit derzeit mehr als 1.550 Standorten und rund 7 Milliarden Euro Nettoumsatz (2021). Eine starke Gemeinschaft, die ihr Ziel mit der Überzeugung »Zusammen geht das« definiert, verfolgt und lebt – gegenüber ihren Kunden*innen genauso wie innerhalb der hagebau Markenfamilie.

Kundennähe liegt uns am Herzen.

Als Klöpfer Kunde erhalten Sie nicht einfach nur ein Produkt. Wir verstehen uns als Ihr Partner, der Sie kompetent berät und Ihre Projekte durch alle Phasen hindurch begleitet, wenn Sie dies wünschen – von der Planung bis hin zur Umsetzung. Wir sind für Sie da: Unsere Fachberater:innen in unseren Vertriebsstandorten und Ausstellungen sowie im Klöpfer Außendienst haben immer ein offenes Ohr für Ihre Belange. Denn Sie wissen am besten, was Sie brauchen.

Klöpfer bildet aus.

Die Klöpfer Familie steht für die Verbundenheit mit dem Werkstoff Holz. Deshalb sind wir begeistert, wenn sich (junge) Menschen für einen Beruf entscheiden, der sich um diesen einzigartigen Werkstoff dreht. Wir bieten jährlich 60 Ausbildungsplätze. Unsere Übernahmequote aus den eigenen Reihen beträgt rund 80 Prozent. Mit dem Klöpferholz Onboarding-Programm möchten wir es unseren neuen Mitarbeitenden erleichtern, einen schnellen Einstieg ins berufliche Umfeld ihrer Ausbildung und in die Klöpfer Familie zu finden.

Sie haben Interesse an einer Karriere bei Klöpfer? Alles zur Ausbildung und weiteren Karrierechancen in unserem Unternehmen lesen Sie hier

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Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Geschäftsführung der Klöpferholz GmbH & Co. KG.

Manfred Meyer

Geschäftsführer seit 2016
Sprecher der Geschäftsführung
Ressorts: Vertrieb, E-Commerce, Einkauf, Marketing, HR-Personalentwicklung

Dr. Thomas Altenseuer

Geschäftsführer seit Juli 2022
Ressorts: Finanzierung, IT, Controlling, Prozesse, Technischer Einkauf, Logistik